Zoom sur la société MV4Parunion

Avec la mondialisation des échanges, les entreprises françaises, de la TPE à la grande entreprise, ne se posent plus la question de savoir quelle taille critique elles doivent avoir pour élargir leur stratégie commerciale en dehors de nos frontières. La mobilité internationale est un levier essentiel de la stratégie de développement et exige une prise en compte globale de la protection sociale des salariés à chaque étape de ce développement : missions ponctuelles et détachements ou bien expatriation à plus long cours, MV4Parunion offre des solutions globales compétitives et sur mesure aux entreprises.

« Notre rôle consiste à écouter et à accompagner les entreprises dans leurs problématiques d’expatriation, à prévoir avec elles les risques et leurs couvertures », explique Laetitia Mariaccia, responsable international, pôle Relation Client Développement. Accompagner les entreprises dans leurs problématiques de mobilité internationale, nécessite un examen attentif de situations souvent complexes d’un point de vue juridique et humain. En effet, même dans un cadre simplifié tel que celui de la Communauté européenne, qui facilite la mobilité des travailleurs européens, l’immersion en dehors de nos frontières reste un exercice durant lequel DRH et salariés ont un réel besoin d’assistance. Il faut donc avant tout déterminer la réponse la plus pertinente et la plus souple afin de contenir les coûts de la mobilité et d’autre part, d’offrir aux salariés la meilleure protection possible en termes de santé, de prévoyance ou de retraite.

Écouter, accompagner, protéger
«Notre mission consiste le plus souvent à concevoir des solutions spécifiques offrant un niveau de prestations au moins équivalent à celui développé pour les salariés en France », poursuit Laetitia Mariaccia. Le groupe a acquis un savoir-faire de longue date dans la couverture des risques à l’international avec les grandes entreprises, ses membres fondateurs faisant partie des entreprises les plus importantes du CAC 40. Nous avons également développé une offre spécifique destinée aux petites et moyennes entreprises : CAP EXPAT. Il s’agit d’une offre modulable qui assure différents niveaux de garanties en matières de santé, de prévoyance. Nos offres permettent aussi de maintenir un contact permanent avec les expatriés et leurs entreprises, grâce à un réseau de spécialistes médicaux multilingues opérant 24 H / 24 ». De quoi rassurer les expatriés et leurs familles en Europe ou, de plus en plus, en Asie et dans les autres pays émergents.

MV4Parunion : naissance d’un groupe
Né le premier janvier 2006, le groupe MV4Parunion est la fusion de deux groupes de protection sociale : MV4, spécialisé en prévoyance santé et Parunion dont l’activité était essentiellement tournée vers la retraite. La réunion de ces deux cœurs de métier fait désormais de MV4Parunion, le 5e groupe national de prévoyance et le 6e prestataire de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC). MV4Parunion a atteint une taille critique et un nouveau statut qui lui permettra, dans le respect du paritarisme, de mener une politique de développement plus active. Avec un total de 1400 collaborateurs, 16 antennes commerciales réparties sur tout le territoire, le groupe verse plus de 560 M€ de prestations par an et 4 100 M€ de retraites. Reconnu par des milliers d’entreprises de toutes tailles, MV4Parunion a pour spécificité de compter dans son portefeuille d’adhérents un nombre important de grandes entreprises de plus de 500 salariés dans des domaines aussi divers que l’électronique, les télécoms ou le secteur bancaire.