Aménagement: des bureaux à vivre

Ergonomique, fonctionnel et moderne, voilà qui en trois mots doit qualifier le meuble de bureau quand il est parfait. En matière de design, les chaises, les tables, les bureaux et les armoires qui font l’environnement des espaces de travail tertiaires ont vraisemblablement suivi des phases, évoluant au gré des techniques, des comportements des utilisateurs et des innovations technologiques. Qu’il soit issu du Bauhaus en Allemagne, des États-Unis, de l’Union des artistes modernes en France ou de Scandinavie, le dessin du mobilier de bureau se veut minimaliste, et en tout cas, exclu de trop de fantaisie, réservée à des designs plus personnels et intimes. Fondé en 1919 par Walter Gropius à Weimar, le Bauhaus (littéralement : maison du bâtiment) a, comme on le sait, étendu ses recherches à tous les arts majeurs et appliqués en vue de les intégrer à l’architecture. De célèbres personnalités du design ont été les enfants de cette école allemande qui ferma en 1933 sous l’oppression nazie.

Parmi ses principes, le Bauhaus soutenait que l’art et l’architecture devaient savoir s’adapter tant aux nécessités qu’à l’influence du monde industriel moderne, et que la qualité d’une création dépendait de l’harmonie entre l’esthétique et la technique. Il est aisé de comprendre comment une telle philosophie a pu bouleverser l’appréhension de la notion d’aménagement. Tubes de métal, contreplaqués, tôles, les matériaux mis en œuvre dans la fabrication de meubles de bureau sont empruntés au secteur industriel. Près de 90 ans plus tard, les plus grands fabricants de mobilier continuent de revendiquer une inspiration dans le Bauhaus, et les designers allemands de se faire une réputation mondiale. « Un produit allemand est reconnu pour sa fiabilité, sa qualité et parce que son design intègre un souci qualitatif de pérennité. D’autre part, le mobilier germanique est intemporel, alors que de produits italiens, ou même espagnols maintenant, qui ont un design très intéressant sont moins marqués par cet aspect de durabilité, pour préférer l’originalité », explique Pierre Bouchet, directeur associé du cabinet de conseils en aménagement d’espaces de travail, Génie des lieux.

Véhiculer des images
Parce que ces influences conceptuelles préconisent un mariage entre esthétique et fonctionnalisme, elles ont mis en marche de grandes mutations au sein des environnements de travail. Du bureau enfermé dans une pièce cloisonnée, les espaces se sont ouverts (open space) et les solutions d’organisation ont changé. « Le poste de travail a une dimension plus collective qu’auparavant. Avant il y avait un poste individuel, maintenant on parle d’espaces de présentation, de communication, qui sont des lieux individuels et collectifs à la fois », ajoute Pierre Bouchet. Les murs ont été remplacés par des cloisons mobiles et des rangements, accroissant le ratio de rentabilité du poste de travail au mètre carré, et qui ont fait les beaux jours des fabricants de systèmes modulaires. Le mobilier de travail s’imprègne en outre des usages et des nouveaux comportements des collaborateurs de l’entreprise.

La démocratisation des outils technologiques qui permettent la mobilité du personnel a défini de nouvelles façons de travailler. Il est de moins en moins surprenant de partager un poste de travail avec d’autres. Le monde du sans fil (Wifi) et de l’ordinateur portable tendent à libérer les bureaux de leurs contraintes filaires, ce qui laisse présager encore de nouvelles solutions d’optimisation des espaces. Les évolutions technologiques sont au cœur du développement des futures gammes de mobilier de bureau. Écrans plats, téléphonie, informatique sont désormais des éléments qui peuvent être intégrés dans les tables et les armoires. Leitmotiv des fabricants de meubles et d’aménagements pour les entreprises, la recherche d’une ergonomie optimale aura enfin permis d’impulser l’émergence d’autres managements. Dans un monde collaboratif, où il est toujours demandé davantage d’investissements aux salariés, on perçoit aisément l’avantage qu’offre un environnement conçu en prenant en compte des aspects humains et émotionnels. Les conceptions design, de part leurs inspirations et leurs influences, permettent, sans doute, de véhiculer auprès de nos collaborateurs des images qui invitent à l’esprit d’entreprise, au bien-être et à la pérennité.