Une diversité reconnue

Les Chambres de commerce et d’industrie, très investies dans la formation, sont organisées en réseau d’écoles consulaires. Outre les CFA (voir notre article sur la CCI de l’Essonne, pages précédentes), de nombreux instituts de formation supérieure et continue ont été créés successivement sur le territoire.
Le groupe ESC Toulouse (École Supérieur de Commerce) est un bon exemple de diversité et de réussite en la matière. Fondée en 1903 par la CCI de Toulouse, l’école avait pour vocation de former des gestionnaires compétents pour les besoins locaux. Son activité est aujourd’hui répartie sur deux sites. Le premier, basé en centre-ville, comprend les formations initiales (école de commerce et masters spécialisés). Le second, situé au sein du pôle Entiore (Cité de l’Entreprise), est dédié à la formation continue.
Capitolis, le département formation continue du groupe ESC, propose des interventions personnalisées, en adaptant notamment les cycles diplômants aux attentes spécifiques des entreprises. Six domaines de compétences sont concernés : stratégie et management général ; marketing, communication et développement commercial ; ressources humaines ; finance, audit et contrôle de gestion ; langues ; gestion industrielle. Au total, environ 1 500 salariés sont formés chaque année par le groupe ESC. « Nous proposons des cycles diplômants et qualifiants pour optimiser les compétences managériales des cadres et dirigeants en activité », explique Sylviane Fontana, directrice de Capitolis. « À titre d’exemple, le programme Aerospace MBA s’adresse aux cadres d’entreprise souhaitant évoluer au sein d’une entreprise du secteur aéronautique et spatial ». 

Aider les demandeurs d’emploi
C’est le Centre Européen de Recherche en management de l’Aéronautique et du Spatial (CERMAS), laboratoire de recherche du Groupe ESC Toulouse, qui dispense cette formation.
Mais le département Capitolis ne s’adresse pas qu’aux salariés. Les demandeurs d’emploi ont cinq instituts à leur disposition – sous certaines conditions d’admission et après avoir été sélectionnés sur dossier. Agréés par le Conseil Régional de Midi-Pyrénées, ils forment aux métiers de la vente, de la logistique, de la négociation informatique et du management des systèmes d’information.
« Chaque structure accueille environ 20 élèves par an. Ceux-ci ont eu connaissance des instituts par le biais de l’ANPE ou du Fongecif (Fonds de gestion du congé individuel de formation, ndlr). Ils peuvent également avoir effectué une recherche personnelle en amont. En moyenne, 80 % des personnes formées retrouvent un emploi, le délai variant de six à neuf mois après leur passage à Entiore », indique Meme Fontana. Les personnes en reconversion ou recherche professionnelle ont également la possibilité d’accéder aux BTS : technicien en force de vente, en action commerciale, assistant(e) de gestion, technicien en informatique de gestion.